Herzlich Willkommen im W.A.F.- Forum für Betriebsräte

BR-Mitglied - gleichzeitig SBV

Kann ein BR-Mitglied gleichzeitig auch SBV sein (natürlich nach einer ordnungsgemäßen Wahl), oder fällt er dann als BR-Mitglied aus?
Erstellt am 30.07.2010 um 18:39 Uhr von Ishtar	1 Antwort Erste Antwort nach nur 13 Minuten	38x angeklickt

versetzung ohne abmahnung?

kann der dienstgeber einen mitarbeiter einfach versetzen ohne ihn vorher abzumahnen??
Erstellt am 30.07.2010 um 18:35 Uhr von vanni	3 Antworten Erste Antwort nach nur 27 Minuten	60x angeklickt

BR-Büro in der Zweigstelle

Hallo liebe Forumsmitglieder, es geht um unser Betriebsratsbüro. Das alte Büro kann nicht mehr genutzt werden, weil der PC Arbeitsplatz auch von einem AN ganz normal dienstlich genutzt wird. Zu Zweit sitzt es sich so schlecht auf einem Stuhl und an einem Schreibtisch. In dem großen Gebäude gibt es weitere Räume, in dem ohne viel Aufwand ein Büro eingerichtet werden könnte. Das will unser AG aber nicht. Er stellt uns ein voll eingerichtetes Büro in d ...
Erstellt am 30.07.2010 um 17:19 Uhr von Wellness	2 Antworten Erste Antwort nach 4 Stunden, 56 Minuten	58x angeklickt

pausenüberwachung

pausenüberwachung durch doppelte aufnahme der anfangszeit der pause und beendigung der pause.einmal durch stempeluhr und einmal durch aufschreiben der zeit in eine liste ,wenn der mitarbeiter seinen platz verläßt und wenn er wieder an seinem arbeitsplatz steht.ist diese vorgehensweis gesetzlich möglich?
Erstellt am 30.07.2010 um 17:07 Uhr von teekanne	1 Antwort Erste Antwort nach 3 Stunden, 11 Minuten	40x angeklickt

Kündigung vor Vertragsbeginn??

Kollegen, ich habe hier ein kniffliges Problem auf den Tisch bekommen, das ich so noch nicht hatte. Ein ausgeschiedener Kollege rief mich an, er hat sich bei zwei Firmen beworben, A und B. A wäre ihm lieber, hat sich aber nicht gemeldet. B hat sich gemeldet und ihm einen Vertrag angeboten, ab 1.09.2010, gute Konditionen, 6 Monate Probezeit mit Kündigungsfrist 1 Monat zum Monatsende. Hat er unterschrieben. Jetzt meldet sich A bei ihm, Du kannst bei uns anfangen. Das will e ...
Erstellt am 30.07.2010 um 13:32 Uhr von HansgertRulert	3 Antworten Erste Antwort nach nur 17 Minuten	86x angeklickt

BR oder PR in einem e.V.?

Hallo, ein Kollege möchte wissen, ob er in seiner privaten Hochschule einen BR oder PR gründen kann. Die Hochschule hat einen Trägerverein (e.V.). Weiß eventuell jemand, wie es da aussieht? Schönen Dank vorab!
Erstellt am 30.07.2010 um 13:23 Uhr von HansgertRulert	3 Antworten Erste Antwort nach nur 39 Minuten	55x angeklickt

Fragebogen für Kollegen

Hallo, wir haben einen neuen Teamleiter, der jetzt mit den Kollegen ein erstes Gespräch führt und dabei einen Fragebogen zur Selbsteinschätzung / Wünsche / Stärken etc ausfüllen lässt. Müsste dies nicht vom BR abgesegnet werden? Und welcher § greift am besten? Danke Matwal
Erstellt am 30.07.2010 um 12:53 Uhr von matwal	3 Antworten Erste Antwort nach nur 19 Minuten	69x angeklickt

Freistellung BR-Vorsitzender

Hallo, ich habe mal eine Frage. Unser BR-Vorsitzender hat eine Freitstellung für Urlaubsvertretung bei unserer GL beantragt. Diese ist auch genehmigt worden. Jetzt gibt es eine Ausnahmesituation, dass die Abteilung total unterbesetzt ist und die Arbeit nun anstatt an 4 Leuten an einer hängen bleibt. Nun meine Frage, um der Kollegin zur Seite zu stehen, ist die Freistellung unwirksam, weil diese nicht per ...
Erstellt am 30.07.2010 um 12:30 Uhr von VeronicaS	1 Antwort Erste Antwort nach nur 12 Minuten	75x angeklickt

Wahlanfechtung / Gerichtstermin / Berechtigung zur Teilnahme aller BR-Mitglieder

Hallo! Wir hatten Gerichtstermin bezüglich der Wahlanfechtung durch den Arbeitgeber. War es richtig, des neben mir (Vorsitzender) auch weitere BR-Kollegen zu diesem Termin erschienen sind? Es ist ja nun sicherlich von der Thematik so einzustufen, dass hier auch Auswirkungen für den gesamten Betriebsrat vorhanden. (Es wurde in der Anfechtung unter anderem, die richtige Zuordnung von leitenden Angestelten angezweifelt - somit besteht doch aus meiner Sicht auch ein berechtigtes Interesse all ...
Erstellt am 30.07.2010 um 12:09 Uhr von Motivation	2 Antworten Erste Antwort nach nur 33 Minuten	75x angeklickt

Betriebsratsarbeit und Arbeitszeitkonto?

Bei uns gibt es ein Tunusplankonto in dem nach 26 Wochen im Schnitt 39 Std. wöchentlich gearbeitet sein sollen. Es gibt einen festen Dienstplan in dem unterschiedlich lange Dienste hinterlegt sind. Wir sind ein Fahrbetrieb und die Dienstlängen liegen zwischen 6 Stunden 30 Minuten und 8 Stunden 50 Minuten, im Tagesdurchschnitt 7 Stunden 56 Minuten. Wenn jetzt ein BRM ...
Erstellt am 30.07.2010 um 08:19 Uhr von dinoli	1 Antwort Erste Antwort nach 13 Stunden, 39 Minuten	52x angeklickt

Darf der Stellvertreter Sozialplan unterschreiben?

Hallo zusammen. Im Rahmen eines Umzuges des Firmensitzes haben wir einen Interessenausgleich und Sozialplan ausgehandelt und diesem per Beschluß in einer Sitzung zugestimmt. De ...
Erstellt am 30.07.2010 um 07:52 Uhr von greenice	15 Antworten Erste Antwort nach nur 12 Minuten	284x angeklickt

Arbeitszeit

Hallo Zusammen! Folgendes Problem: Ein AN war bei mir und wollte wissen, ob es rechtens ist, das er vom Chef zur Normalarbeitszeit eingeteilt wird ( für 1 Woche ). Er will das aber nicht, da er 1: nicht gefragt wurde 2: im Arbeitsvertrag nichts steht von Normalarbeitszeit ( nur Schichten ) 3: er in dieser Woche Frühschicht hätte ( dadurch Verlust von ca.31€ netto, Nachtschichtzulage steuerfrei ) Kann mir jemand helfen, wo ich darüber etwas finde. Im Vor ...
Erstellt am 30.07.2010 um 03:14 Uhr von klauss	6 Antworten Erste Antwort nach 10 Stunden, 24 Minuten	91x angeklickt

Festvertrag nach Wiedereinstellung?

Ein ehemaliger Kollege hatte vor acht Jahren in unserem Betrieb einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag, den der Kollege nach 15 Monaten gekündigt hat. Nun möchte er zurück. Gillt die Befristung auf maximal zwei Jahre jetzt wieder von vorne? Oder muss er gleich einen unbefristeten Vertrag bekommen? Oder Möglichkeit Nr. 3: Darf die Befristung im neuen Vertag max. neun Monate lang sein, da er ja nur 15 der 24 Monate "abgesessen" hat? Vielen Dank ...
Erstellt am 29.07.2010 um 22:42 Uhr von nathan	4 Antworten Erste Antwort nach nur 23 Minuten	127x angeklickt

Weiterbeschäftigung nach beendeter Befristung = Festvertrag ???

Eine Mitarbeiterin mit einem befristeten Vertrag bis zum 15.07.2010 wird seitdem durch ein Versehen unseres Arbeitgebers trotz nicht verlängertem Vertrag weiterbeschäftigt. Erwirbt sie durch diese Weiterbeschäftigung einen Anspruch auf einen Festvertrag? Und wenn ja, auf welcher gesetzlichen Grundlage? Habt Ihr vielleicht auch entsprechende Urteile für uns?
Erstellt am 29.07.2010 um 21:10 Uhr von ameres	2 Antworten Erste Antwort nach nur 58 Minuten	120x angeklickt

Ersatsmitglied

hallo zusammen, ich bin ersatzmitglied von betriebsrat kann mir jemand sagen was für rechte hab ich denn???? z.b. ob ich auch seminare teilnehmen kann, ob ich auch jeder sitzung ...
Erstellt am 29.07.2010 um 20:29 Uhr von suzanne	1 Antwort Erste Antwort nach nur 45 Minuten	94x angeklickt

verschmelzumg

hallo zusammen! unsere firma (in bw) wird zusammen mit unserer tochterfirma (in nrw)zu unserem konzern (nrw) VERSCHMOLZEN!!! kann mir jemand sagen auf was wir alles achten müssen um das beste für die belegschaft rauszuholen? BVs und TV (haben einen haustarifvertrag) Hab ich schon berücksichtigt! gibt es sonst noch was zu beachten?
Erstellt am 29.07.2010 um 18:11 Uhr von btrsa	noch keine Antwort	33x angeklickt

Arbeiten vor der BR-Sitzung

Hallo! Ich bin neu im Betriebsrat und habe folgendes Problem. Wir hatten eine Betriesratssitzung um 8:00 Uhr und ich war davor noch Arbeiten. Leider ist bei uns auf Arbeit eine große Anlage ausgefallen und dies führt zu einer Kettenreaktion, so dass die weiteren Arbeitsabläufe nicht mehr Fortgeführt werden konnten. Ich und ein weiterer Arbeitnehmer haben dann versucht soviel wie möglich der unfertigen Arbeit per Hand( was sich zeitlich hinzieht) zu erledigen. ...
Erstellt am 29.07.2010 um 17:13 Uhr von Bommeline	2 Antworten Erste Antwort nach nur 59 Minuten	152x angeklickt

Sonderurlaub

WO KANN ICH NACHLESEN ÜBER SONDERURLAUBSREGLUNG
Erstellt am 29.07.2010 um 14:43 Uhr von Montageman	2 Antworten Erste Antwort nach nur 7 Minuten	94x angeklickt

Berechtigung für Betriebsratscomputer und Büroschlüssel

Hallo, unsere BRV antwortete auf meinen Antrag für alle BR-Mitglieder für Internet und E-Mail Berechtigung, daß sie überrascht ist, daß ich glaube eine Berechtigung für den Zugangscode zum Computer zuhaben. Sie, der SF u. der Stelli hätten nur die Berechtigung für Büroschlüssel und Zugangscode. Ich dürfe nur in Anwesenheit eines der 3 Genannten das Büro betreten oder nur nach Terminvereinbarung mit ihr. u ...
Erstellt am 29.07.2010 um 13:45 Uhr von albdonar	19 Antworten Erste Antwort nach nur 19 Minuten	768x angeklickt

Blendung bei der Arbeit durch Sonnenschein

Hallo, ein Teil unser Mitarbeiter ist in ein neues Verwaltungsbebäude umgeszogen. Da werden sie bei Sonnenschein durch das Vordach bei der Arbeit geblendet. Die vorhandenen Schalosien wollen die Mitarbeiter wegen der schönen Aussicht nicht nutzen. Können wir verlangen, dass das Vordach blendfrei gestrichen wird?
Erstellt am 29.07.2010 um 13:05 Uhr von Janna	3 Antworten Erste Antwort nach nur 7 Minuten	135x angeklickt

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